2026-10-02 01:38:22
CBA的“顶薪”制度,又一次暴露了它的荒诞。
据媒体人球圈赵探长报道,南京同曦为球队队长赵柏清开出了一份税前150万元的D类顶薪续约合同。而赵柏清对此非常不满,双方分歧巨大。目前,他的经纪团队已在积极运作海外选项,据报道已与日本B联赛的秋田北部喜悦队草签协议,对方开出的税后年薪几乎是同曦合同税后的三倍。



150万顶薪,到底是尊重还是羞辱?

CBA规定D类顶薪合同上限为600万元,下限仅为80万元,只要满足队内薪资前三即可。同曦钻了这个规则的空子,用150万就锁死了赵柏清的独家签约权。表面上是“顶薪留人”,实际上是一份变相的驱逐令。

赵柏清是谁?2021年CBA榜眼秀,已为同曦效力五个赛季。上赛季他担任球队队长,出战38场,场均贡献11.4分6.1篮板1.1助攻,三分命中率高达40.9%。他是球队本土第二得分手和篮板手,是更衣室的领袖,是这支球队的元老级人物。

日本球队的三倍合同,打了谁的脸?
据报道,秋田北部喜悦给赵柏清开出的税后年薪几乎是同曦合同税后的三倍。一个日本B联赛球队愿意出三倍价钱挖人,而培养了他五年的母队却只肯给150万税前。更讽刺的是,秋田方面不仅给钱,还让赵柏清感受到了尊重。尊重这个词,在同曦的150万合同里,一个字都找不到。

同曦老板陈广川曾透露,球队每年亏损两三千万。亏损可以理解,但亏损不是拿150万“顶薪”羞辱功勋队长的理由。更让人寒心的是,同曦这个夏天有11名球员合同到期。赵柏清的离开,恐怕只是同曦超市开张的第一张多米诺骨牌。
从榜眼秀到队长,从场均11.4分到150万“顶薪”,赵柏清用五年青春换来的,是一份连尊重都不配谈的报价。
这不是留人,这是逼人走。 而日本B联赛的三倍合同,已经替他做了选择。
(林小湜)
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